IT-Recruiter (m/w/d)

Als IT-Recruiter bei der PROFI haben Sie das optimale Sprungbrett, um in die bunte Welt der Personalprozesse einzutauchen und in kurzer Zeit viel zu lernen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, in einem IT-Lösungshaus voller IT-Experten Ihr fachliches Recruiting-Know-how weiterhin auszubauen und Ihre Spezialisierung zu vertiefen.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (1,5 Jahre) bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Wissen aufzubauen und etwas zu bewegen.

Was sind Ihre Aufgaben in dieser Position?

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Professionals entlang der Candidate Journey – von der Vorqualifizierung bis zum Onboarding – gemeinsam mit unseren HR Business Partnern 
  • Das Recruiting von IT-Fachexperten ist der Kern Ihrer Aufgabe: Zu Ihrem Tagesgeschäft gehören die Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in Social Media-Netzwerken sowie der Ausbau unseres Talentpools
  • Als IT-Recruiter stellen Sie ein effizientes Bewerbermanagement und eine gezielte Bewerbervorauswahl sicher
  • Die Abstimmung von Ausschreibungsinhalten und das Vorbereiten von Anzeigentexten gehören auch zu Ihren Tätigkeiten
  • Ihre Kompetenzen bringen Sie u. a. auch ein, indem Sie an der Strategieentwicklung für zielgruppenspezifisches Recruiting sowie an übergreifenden Personalprojektthemen im Team mitarbeiten

Wer passt zu uns und zu wem passen wir?

  • Erste Berufserfahrung im Active Sourcing von IT-Spezialisten ist die Voraussetzung für Ihren Erfolg in dieser Rolle
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit sehr guten Deutschkenntnissen sind wichtig
  • Eine generelle IT-Affinität und Interesse an Markttrends in der IT-Branche sind wünschenswert
  • Von Vorteil ist ein grundsätzliches Interesse daran, auch bei Personalprojekten außerhalb des IT-Recruitings mitzuagieren, wie z. B. bei Mitarbeiterentwicklungskonzepten, Planung von Personalmarketing-Events, Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen usw.
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft und Neugier sowie zielorientiertem und pragmatischem Vorgehen
  • Nicht zu kurz darf auch der Spaß an der Arbeit im Team kommen, denn Humor ist uns wichtig

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an job@profi-ag.de.

Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot oder weiteren Perspektiven bei PROFI haben sollten, dann wenden Sie sich bitte an Lisa Chandler-Klee unter der Telefonnummer: +49 6151 8290-7579 oder an Kristina Steinert unter der Telefonnummer: +49 6151 8290-7725.

  • Karrierestufe: Young Professional/Professional
  • Ort: Standortunabhängig/Mobiles Arbeiten

Wie ist die PROFI als Arbeitgeber?

Wir gehören zu den besten Arbeitgebern im deutschen
Mittelstand und wurden mehrfach mit dem Siegel TOP JOB
ausgezeichnet. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht,
beantworten wir Ihnen gerne:

Benefits
Bewerbungsprozess
Perspektiven
Unternehmenskultur

Ihre Ansprechpartner

Kristina Steinert

Kristina Steinert
HR Business Partner
Tel: +49 6151 8290-7725
E-Mail: job@profi-ag.de

Lisa Chandler-Klee
HR Business Partner
Tel: +49 6151 8290-7579
E-Mail: job@profi-ag.de

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