Mit unseren Kunden gestalten wir die digitale Transformation und werden dabei geschätzt, weil wir Infrastruktur-, Software-Architektur-, Software-Entwicklungs- und Methodenkompetenz in den Beratungs- und Umsetzungsprojekten vereinen. DevOps und Cloud sind dabei ein wesentlicher Bestandteil dieser Digitalisierungsinitiativen und bieten Gestaltungsfreiraum sowohl für erfahrene DevOps und Cloud-Berater und -Strategen als auch für angehende Spezialisten, die sich einen Einstieg als DevOps und Cloud Consultant vorstellen können.

Als Consultant in den Themengebieten Cloud, PaaS, IaaS und DevOps unterstützten Sie unsere Kunden in Projekten, die folgende abwechslungsreiche Aufgaben umfassen:

WAS SIND IHRE AUFGABEN IN DIESER POSITION?

  • Beratung und Konzeption von DevOps- und/oder Cloud Strategien
  • Aufbau und Organisation von DevOps und Cloud Engineering Teams (Center of Excellence) zur Unterstützung der Entwicklungsteams
  • Beratung und Umsetzung von Infrastrukturen und Services als Cloud-Services (Hybrid oder Public Cloud)
  • Automatisierung und Optimierung der Abläufe und Komponenten wie automatisierte CI/CD Tool-Pipeline und Infrastructure as Code
  • Beratung und Unterstützung der agilen Teams in den verschiedenen Bereichen bei der Umsetzung von DevOps-Prozessen und dem einhergehenden Einsatz unterstützender Tools und Technologien
  • Organisation und Durchführung von Workshops in Akquise- Einführungs- und Skalierungsphasen bei Kunden

WER PASST ZU UNS UND ZU WEM PASSEN WIR?

  • Menschen mit Erfahrung auf Entwicklungs- und/oder Infrastrukturseite zu Automatisierungskonzepten und deren Umsetzung auf prozessualer und technologischer Ebene
  • Menschen, die mit weniger Erfahrung auf der Zeitachse, aber mit viel Engagement auf der „Lernachse“ und Wissen um Tools und Technologien in DevOps und Cloud in die Beratung und Umsetzung wachsen wollen
  • Menschen, die Lust haben auf Basis guter Beratungsgespräche und Konzeptionsworkshops Kunden in deren Entwicklung zu begleiten
  • Menschen mit ausgeprägter Neugier für Technologien und Trends und Unbefangenheit neue Konzepte und Tools zu entdecken sowie Zutrauen, in Kundenprojekten neue Wege zu gehen
  • Menschen, die sich nicht scheuen und bereit sind auch selbst mit anzufassen und tiefer einzutauchen, wenn es das Vorhaben nötig macht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig für die gute Kommunikation mit Kunden und Kollegen aus anderen Bereichen
  • Flexibilität und Reisebereitschaft in einem gesunden Rahmen sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung sind Voraussetzungen in dieser Rolle
  • Humor und Leidenschaft dürfen auch nicht fehlen, denn wir freuen uns über neue Kollegen, die nicht bloß bei PROFI arbeiten, sondern auch Spaß dran haben und dadurch motiviert sind, große Erfolge mit uns zu feiern

Sie tragen so maßgeblich dazu bei, dass wir die kooperative und agile Zusammenarbeit entlang des Entwicklungsweges unserer Kunden unterstützen, damit diese den technologischen und kulturellen Wandel in der IT, im Business und vor allem in deren interdisziplinärer Zusammenarbeit besser als ihre Marktbegleiter umsetzen können.​

WER SIND WIR?

Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes und finanzkräftiges IT-Lösungshaus mit Hauptsitz in Darmstadt, das seit über 35 Jahren sowohl große und mittelständische Unternehmen als auch den öffentlichen Dienst branchenübergreifend mit individuellen IT-Lösungen und Strategien unterstützt. PROFI gehört im Rahmen von Kunden- und Mitarbeiterumfragen regelmäßig zu den besten IT-Lösungshäusern Deutschlands und ist einer der bedeutendsten Anbieter von innovativen, skalierbaren Lösungen in Bereich der Digitalen Transformation. PROFI beschäftigt aktuell rund 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 12 Standorten in ganz Deutschland.

WAS ERWARTET SIE BEI UNS?

Eine Menge Benefits:

  • Eine anspruchsvolle und zukunftsweisende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und agiles Teamwork mit anderen IT-Experten
  • Eine gesunde Unternehmensführungskultur, geprägt durch das Motto unseres Gründers Dr. Hamm: „Wir denken nicht in Quartalen, sondern in Generationen.“
  • Sichere, langfristige Perspektiven und eine attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Berufliche und private Unfallversicherung
  • Flexible, ergebnisorientierte Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub
  • Homeoffice-Regelung
  • Attraktive Vergütung und Firmenwagen
  • Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Kontinuierliche Weiterbildung und individuelle interne Weiterbildungsmaßnahmen sowie hochkarätige Lehrgänge/Zertifikate
  • Die Möglichkeit, aktiv Eigenverantwortung zu übernehmen und Ihre Potenziale bei uns optimal einzubringen und zu entwickeln
  • Damit neben dem Beruf das Privatleben nicht zu kurz kommt, bieten wir umfangreiche Maßnahmen (Sportprogramme, Massagen, Vorsorge usw.) und Veranstaltungen (Team-Events, Patenprogramm usw.) an. Natürlich haben wir in der Zentrale und an mehreren unserer Standorte auch Kicker-Tische und Sommerterrassen mit Grills
  • „Gute Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg“, deswegen legen wir großen Wert darauf und bieten unseren PROFIs verschiedene Kommunikations-Plattformen (wie z. B. PROFI.talk, PROFIdee, yammer, usw.).
  • Da bei uns der Einzelne im Fokus steht und nicht nur die gemeinsamen Ziele und Erfolge, schaffen wir durch die Flexibilitäten in unserem Unternehmen ein familienfreundliches Umfeld

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an job@profi-ag.de.

Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot oder weiteren Perspektiven bei PROFI haben sollten, dann wenden Sie sich bitte an Kristina Steinert unter der Telefonnummer: +49 6151 8290-7725 oder Lisa Chandler-Klee unter der Telefonnummer: +49 6151 8290-7579.